Politique RH
Chez Holcim Haut-Rhin, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite. En travaillant au sein de Holcim, votre expérience sera façonnée par six principes fondamentaux :
Collaboration : Nous croyons au pouvoir du travail collectif, c'est pourquoi, ensemble, nous favorisons une culture de collaboration dans le but de créer de la valeur pour tous.
Performance : Nous sommes déterminés à faire bouger les choses et à être toujours plus performants. Notre vision rime avec excellence et responsabilité; nous voulons inspirer et soutenir nos collaborateurs dans le but qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes chaque jour
Innovation : Notre objectif global est d’offrir aux prochaines générations de meilleures solutions de construction. “Plants of Tomorrow” est le programme Industry 4.0 d'Holcim qui transforme la fabrication du ciment par l'intégration de technologies avancées telles que l'intelligence artificielle (IA), la robotique et l'Internet industriel des objets (IIoT), ainsi que la montée en compétences de nos salariés
Diversité : Nous employons des personnes d'origines, de cultures, de générations, d'expertises et de compétences diverses. C'est pourquoi, ensemble, nous favorisons un lieu de travail inclusif qui célèbre nos différences et crée des opportunités équitables pour tous. Nous soutenons activement les initiatives de diversité et favorisons l’égalité des chances pour tous les employés
Développement durable : Nous devons créer un avenir sans émissions nettes. Nous plaçons l'action climatique au cœur de notre stratégie pour que nous puissions réduire les émissions produites vers un objectif de 0 émissions nettes de CO2 d’ici 2050. Nous nous engageons également envers les communautés locales : nous participons à des projets locaux et favorisons les partenariats avec les institutions locales pour soutenir des initiatives de développement durable. En travaillant avec les parties prenantes locales, nous visons à contribuer positivement au développement local (Haut-Rhin et territoires environnants) et à renforcer notre rôle d’acteur responsable et engagé dans le tissu économique et social local
Croissance : Nous nous investissons dans des opportunités d'apprentissage et de développement dans le but d’aider nos collaborateurs à s'approprier et à façonner leur propre carrière. Nous investissons dans des formations techniques et managériales pour nous assurer que chaque employé possède les compétences nécessaires pour s'adapter à un environnement en constante évolution. Nous nous efforçons de mettre en avant les perspectives d’évolution et de promotion au sein de notre structure
Holcim Haut-Rhin s'engage à créer un environnement de travail positif et stimulant pour ses employés, où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer au succès de l’entreprise. Pour ce faire, nous avons mis en place plusieurs initiatives concrètes :
Mesurer l'engagement des employés, c'est-à-dire leur capacité à s’impliquer et à s’investir pleinement en faveur des performances de l’entreprise : l'ensemble des employés ont répondu à une enquête pendant deux années consécutives. Cette enquête a permis de définir les axes d'amélioration pour Holcim Haut-Rhin, mais également de démontrer que les employés de Holcim Haut-Rhin sont pleinement investis dans la performance de l'entreprise
Améliorer les lieux de travail : Holcim Haut-Rhin dispose d'un programme d'amélioration des lieux de travail et de vie en entreprise (bureaux, postes de commande, salles de réunion, réfectoires, etc.). De nombreux espaces ont été rénovés et améliorés, notamment grâce à l'implication des salariés
Ces initiatives témoignent de notre volonté d'investir dans le bien-être de nos employés et de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et épanoui.
